就是和人事经理聊聊天，主要看的是个人的综合素质。 社招的话必须有一建才行，学历大专起步，再有个本科学历。
面试完，人事经理觉得还可以的话，会当场就确定的。

1.为什么来南京工作，父母都是干什么的
2.都干过什么工程，结构类型是什么
3.都有什么证书
4.未来的打算，对三公司有没有了解过

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问了比较多的专业问题，差不多有二十个，施工工艺流程，管理思路，前中后期管理重点。群面通过后就去上班了了。

1、暗梁钢筋要点
2、后浇带施工工艺
3、pc构件施工要点
4、人防工程注意事项
5、前中后期管理重点
6、前期现场布置
7、二次结构施工要点

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