创新员面试经验 - 共3条真实创新员面试经验分享

面试过程：

先进行宣讲会，公司领导和技术专员介绍了公司的企业文化和薪酬待遇。然后开始宣讲会，面试官主要有人事领导和技术专家组成，详细问了简历中所写的项目和专利的内容，还问了相关实习经验。及选择城市单位的具体原因。

面试官问的面试题：

先进行宣讲会，公司领导和技术专员介绍了公司的企业文化和薪酬待遇。然后开始宣讲会，面试官主要有人事领导和技术专家组成，详细问了简历中所写的项目和专利的内容，还问了相关实习经验。及选择城市单位的具体原因。

面试过程：

宣讲会面试，先有公司的人力资源及技术的领导进行宣讲，然后组织按投报的岗位开始面试。逐一问了简历里面的项目等细节。

面试官问的面试题：

面试的主要是人事上的领导和技术的专家，逐一问了简历里面的项目等细节。并让详细讲述了专利的内容及自己论文的题目设计的内容。还问了选择公司的原因和选择公司城市的原因。并问了个人的工作经验及实习经验，最后通过了面试，但因个人原因最后没有报道。

| 内部推荐

面试过程：

是朋友介绍到公司面试的，由于公司比较缺人所以面试较为顺利，是我现在的主管单独给我面试，问了一些在学校的情况以及未来的就业导向，选择银联商务的理由，没主要以聊天为主，慢慢在沟通中了解我，之后被录取

面试官问的面试题：

为何选择这个行业？对支付行业的看法？对相关工作是否有过了解？认为行业前景如何?刚毕业如何胜任这份工作？