hr提前打电话和你沟通，问你的基本情况，将来想要从事的职业方向，然后和你约线上面试时间，然后你可以向hr提问。

1、自我介绍
2、就是项目经理问基本情况，能否接受高强度工作。
3、问你的优缺点。
4、问你期望的薪资。
5、你可以反问。

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首先晚饭时间接到电话，大概聊了一下申请职位的介绍，和部门的要求。然后就说会要求line manager和我聊，约时间，约了几天，后面面试，主讲工作困难性，匹配度，能否接受等等。难度不大，一周后说无编，让我面另一个职位，又面，又说可以，又等信息，最后回到最初的职位，又等上级面试。难度也不大，因为大家都忙的要死。结果是当时希望的。

你的职位简介，
为什么来这家公司，
你的优势是什么，你能否接受加班，你是否有很强的适应力，等 等，稍微问了一些公司的问题，你的看法，总的市场情况，优势，为什么这么好之类的。。。等等

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先带我们了解一下公司的计划：雏鹰计划。对公司的内容，所经营的范围进行了一个初步的介绍后，再说一下岗位的介绍。美宜佳主要从事于零售行业，以及物流运输行业等，所以会对岗位进行详细介绍。接下来就是自我介绍和群面了

第一：请您自我介绍一下
第二：假如你是美宜佳的管理者，有以下几下投资能够扩大企业的影响力
1.花5万投资校友会
2.1万布置体育馆
3.1万捐赠
等等，选出最合理的几项进行详细说明

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