研究部暑期HR群面。
总共50min，8个人，至少一半有中金实习。每个人30s自我介绍+90s英文回答问题，10min中文无领导小组讨论，最后HR一对一QA问简历问题

30s自我介绍（中英文自选，如果中文，之后QA会被问一个英文） 90s英文回答问题：你喜欢呆在什么安静的地方，为啥想做分析师，如何work life balance（往年：如何改善交通拥堵，你觉得最近做的最正确的决定是什么）。
10min中文无领导小组讨论，最后1或n个人pre：元宇宙对经济和生态的影响，美国加息对中国的影响，双减后非学科培训的前景（往年：对生育问题的政策建议，各行业如何助力碳中和）。
QA问简历问题：随机推票，问工作地点偏好，职业偏好，行业选择，时间不够可能无

赞一下(4) 踩一下

面试一共两轮，都是15min腾讯会议。第一轮参加面试的大概有四十个人，分了两天面，hr会提前三天打电话确认时间拉群，初面是四月底。一面是和分析师一对一面，一进去就让推票（7~8min），要超时了会提醒你请在一分钟内总结完成。后面分析师会针对你推荐的公司问一些业务相关的基础问题，比如公司的客户是哪些，分别占比是多少；其业务的市场空间是多少等；结束之后不到一周就发二面通知了。

公司的客户是哪些，分别占比是多少；其业务的市场空间是多少等；以及推票中某个数据你是怎么得出来的。

赞一下(0) 踩一下

团队首席分析师面试+hr面
团队面采取线下形式，约在咖啡厅，还比较放松，注重考察了公司分析框架，模型搭建和逻辑能力
hr面是线上腾讯会议，大致为简历面及行为面

hr面试在行为面中问了研究生院校的选择原因；实习选择原因，为什么从投行转为行研实习（我的上段实习是投行）；未来职业发展规划等
分析师面试是专业知识的考察，就我简历写的一个分析报告概括框架，分析逻辑；就我写的模型细致解释；出了一个逻辑推理题（具体我有点忘了，就是考察你的思维严不严谨，我实际也没答上来hhhhhh）

赞一下(0) 踩一下