面试采用的是无领导小组讨论，考官有两个人，都是男的。我们一共有12个人来面试，都是打算去暑期实习的，其中大多数是研究生，极少数是大三大四的。我是大三的。面试的流程考官讲得很清楚。每人会发一份试题，有5分钟的阅读时间，阅读完后有30-60秒的自我介绍，之后是20分钟的讨论，最后是3分钟的陈述总结。在自我介绍环节，我感觉他们说得很多，可能是他们履历很丰富吧，像是在开见面会似的，听得我很紧张，因为我怕讨论的时间不够。等介绍完以后，大家各自发言陈述观点，一句接一句，根本没有停顿，生怕自己没得说，但是最后也没能统一观点，然后总结得也很匆忙，整体做得都不是很好。

无领导讨论结束后面试官才提了一些问题，但是他只对3个人提了问题，他第一个问的是我：“你是否还坚持自己的想法？”（因为我的想法和大多数不一样）他问的第二个同学是：“你觉得这次面试有哪些做得不好的地方？”他问的第三个同学是：“你觉得自己在整场表现中最好的地方在哪？”

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群面大概是10个人一组，每人一分钟自我介绍，然后讨论研发和制造两部门关于工艺的责任归属，最后推举一人有3分钟的总结发言。

总结发言后面试官抽了两个人提问，其中一个问题是“你对刚刚的讨论过程有什么看法，给出你的评价”

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就是群面，两个面试官对我们三个人，我身边一个研究生，一个深大的。但是还是过了一面。主要是自我介绍，然后就介绍一下自己做的一个项目，以及在这当中承当的任务，成果，收获等等

主要是自我介绍，介绍一下自己做的一个项目，以及在这当中承当的任务，成果，收获等等。但是他问的话就是问我这个项目到底有什么用什么的吧

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