在网上投了简历，HR联系我并发通知在网上做一套类似情商测试题，过了3天去公司HR那里领卷子做英语和专业测试，答好的卷子装在纸袋里密封起来，带着去见直接主管。
主管问的都是专业问题，有的答上来了，有的答不上来，是在探测技术水平吧。
主管会直接谈工资，可以协商，但工资基本就是主管说的那个水平了。
过了两天HR就通知可以入职了。
但要先做公司安排的入职前体检。

主管问的都是专业问题，有的答上来了，有的答不上来，是在探测技术水平吧。
主管会直接谈工资，可以协商，但工资基本就是主管说的那个水平了。
面试的是仪器工程师，都是仪器相关的内容。
也有不确定度，和质控方面的内容。
还问了一些家庭情况，个人职业规划方面的问题。

赞一下(0) 踩一下

通过猎头联系的。面试那天去公司先让填了一张个人基本信息的单子和一张英语翻译的试卷。然后填好了人事的一个hr过来面试，很随意的在休息的大厅面的。后面直接让去技术主管那边面试，在另外一个地方，走路大概五六分钟。技术主管聊了一下具体的工作职责和薪资待遇。

HR问了为了什想离职，然后工作的具体情况和工作职责。很奇怪的是问了好几次是不是城市户口。英语试卷是三道英译汉，然后写英文邮件，不过后面技术主管根本没有看英语试卷写的怎么样。

赞一下(0) 踩一下

在网上投了简历，HR联系我并发通知在网上做一套类似情商测试题，过了3天去公司HR那里领卷子做英语和专业测试，答好的卷子装在纸袋里密封起来，带着去见直接主管。
主管问的都是专业问题，有的答上来了，有的答不上来，是在探测技术水平吧。
主管会直接谈工资，可以协商，但工资基本就是主管说的那个水平了。
过了两天HR就通知可以入职了。
但要先做公司安排的入职前体检。

主管问的都是专业问题，有的答上来了，有的答不上来，是在探测技术水平吧。
主管会直接谈工资，可以协商，但工资基本就是主管说的那个水平了。
面试的是仪器工程师，都是仪器相关的内容。
也有不确定度，和质控方面的内容。
还问了一些家庭情况，个人职业规划方面的问题。

赞一下(8) 踩一下