实地认证专员 专题汇总
电话面试。先是HR问打电话约时间，主要问你的工作经历，对公司的了解及文化认同。然后介绍他们的需求，介绍岗位工作内容。第二轮是用人部门面试，对过往工作经验了解更深入。问是否能接受不定时工作制、出差等工作环境。最后第三轮谈薪资，福利。总体上就是一个中规中矩的外企面试。
问你的工作经历，对公司的了解。岗位工作内容。问是否能接受不定时工作制、问是否能接受出差等工作环境。
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还不错 整个过程比较轻松，我觉得还是不错的 开始就是做一个简单的自我介绍，然后根据你的简历提一些问题
就问了一下，你之前的工作经验，然后以后嗯，准备定居在哪？就跟聊天一样，问了几个问题，整个过程都比较轻松
首先是hr的电话面试，了解具体在职情况，然后沟通一下这个职业的工作性质，后面会有有一个笔试，笔试是一些具体财务知识，后面就是视频面试，因为公司的总部在上海，上海外的都是视频面试
1，询问一些关于财务的问题2，了解上一份工作经历3，沟通一下以后工作细节，比如能不能接受出差等
