在BOSS直聘收到人事发来的邀请，投递简历后，人事根据岗位空缺安排校区，由校区负责人对接，加微信号约面试时间。考虑到我离面试地方距离远，将笔试和面试安排在一起。笔试是在手机上完成，需要下载腾讯会议，共享屏幕，是中考的前16道题，难度不大。面试就是试讲。结束后聊了薪资待遇，问上岗日期。

询问之前的工作经历，我有半年的空窗期，问了我原因。询问我对教育培训未来的想法。需要带成绩优异的学生，需要多刷题。介绍了底薪只有2000，课时费50-60，能不能接受这样的薪资待遇。

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在直聘的人事投简历后，由她根据人员空缺再安排对应机构的面试人员。面试人员加微信后，安排具体面试时间。因为考虑到我距离面试地点较远，她直接将笔试和试讲安排在一起，一次就可以结束。

需要带成绩优秀的学生，你有能力吗？
这边的学生水平比较好，需要要足够的能力？
为什么有半年的空窗期？
底薪2000，课时费50-60，你可以接受这个薪资吗？

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两轮面试，第二轮需要试讲，然后需要自己制作ppt，课件课堂氛围轻松一点会更好。面试官比较好，面试氛围比较轻松

怎么应对学生出现的问题，讲题时需要多和学生互动等等，一轮面试主要问了是否有教师资格证，是否有经验的问题

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