首先人事网聊工作内容，薪酬范围。介绍工作地点，约视频时间。与部门领导和人事共同视频，聊工作内容，项目介绍。再谈薪酬待遇，给出OFFOR，全程大约14天。

1，问平时工作职责，工作内容，对工作内容提出专业问题。
2，问加班时间，能否单休经常加班，
3，问薪资结构，是否能接受本公司待遇

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1.对厂务了解多少
2.二次配施工重点
3.主系统包含哪些
4.如何与其他部门衔接

1.现场二次配出现问题如何第一时间应急处理
2.设备端连接至厂务需要注意哪些重点事项
3.如果现场出现紧急情况应如何应急

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就是介绍以前的工作经验、工作中的一些心得，还有就是聊天，对工作中发生的一些问题是怎么解决的，一些疑难问题有什么看法等等。没有固定的模式，比较自由，还问了离职原因等相关的东西

1、以前接触过什么设备 2、自我介绍
3、现在需要做的事情是什么，有没有兴趣
4、一些疑难问题是怎么分析和解决的

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