暑期实习，环节：简历投递-电话面试-线上视频面试
电话面试hr详细问了很多简历的问题，过往实习的经验，个人从实习中的收获，自己的优点等；
线上视频面3对1，一位hr、两位部门领导，提的问题比较关注对风控岗的理解，为什么要来风控，为什么要来厦门

电话面试hr详细问了很多简历的问题，过往实习的经验，个人从实习中的收获，自己的优点等；
线上视频面3对1，一位hr、两位部门领导，提的问题比较关注对风控岗的理解，为什么要来风控，为什么要来厦门，另外比较关注求职者的稳定性

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秋招网申
先笔试再面试，面试形式单面，听上去年纪很大像是部门负责人。
面试根据简历深挖，主要针对实习经历。我在券商投行实习过所以问项目经历，具体做了什么工作，再根据项目特点问行业宏观基本面的认知和专业知识。像压力面。

1.在项目中主要负责什么工作
2.说说你对我国城投公司的了解，评级标准了解吗
3.对风控岗了解有多少
4.自己未来3-5年的职业发展规划

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一面是电话联系后，去公司见的人事部门人员；二面有业务部门人员一起来，提了几个业务方向的问题，风控的问题等等。三面是老板，很nice。

供应链的应用场景，生产链上下游的拓展，风险点，如何减小公司风险。出现风险后，如何处置，处置流程和方法等

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