之前有人力联系过，当时感觉自己尚需成长，所以拒绝了。一年后再联系人力，人力说有岗位，相当于是吃回头草这种。面试的是总部岗位，一般有三面，人力先面，然后是部门负责人面，最后是院长面，面试问题由基本问题过渡到专业问题，不是很难那种。

1、简单介绍你做的最优意义的一个项目？
2、你是如何做好整体项目策划和团队领导的？
3、面对与设计人员的设计矛盾，你是如何协调的？
4，对中建科工有什么印象？

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数智化事业部：
一共三轮面试：
面试机会很看学历，一般能进面的都是好学校的。
只说终面：
半结构化面试：
基本情况提问，压力测试，综合素质测评（有难度）。

你是哪里人？
你的家庭关系如何？你觉得你爸妈辛苦吗？
你对于自己未被录取这件事怎么看？
此处省略很多很多。。。。。。

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在校内招聘上，主要是根据简历内容对我进行询问，因为我有相关证书，所以面试的时候比较顺利。除了简历上的内容以外，HR问了一下能不能适应工地的生活和住址之类的问题。隔了两周后收到了实习offer。

是否有一定的职业规划及人生规划，是否准备考研、考公、考证，制图效率如何，是否可以接受工地生活，家庭住址，家庭情况，是否持有驾照。

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