第一轮 HR 中英混合
第二轮 小组领导
第三轮 笔试 和SVP面试 全英文

HR 自我介绍 为什么gap 为什么跨专业 期待薪资
小组领带 自我介绍 自我核心竞争力 以及market capacity相关的专业问题
第三轮： 第二轮末尾确定通过 尚未确定时间

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一面是英文?中文面试，根据简历提一些问题，确认薪资要求。二面是日语manager，一开始问基本的问题，自我介绍，为啥选择我们公司之类的，后面做case。

为啥转专业，为啥选择我们公司，语言能力，薪资要求等。
case问一个外企要进入中国市场，需要注意哪些因素。

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面试过程非常紧凑，3轮面试在一起，各面大概一个小时。面试官以技术层面的问题为主。hr主要询问了过往的经历

对长租公寓项目怎么理解的？机遇与挑战？怎样用数据分析的结果去驱动市场的增长？开拓新的城市应该注重哪些因素？过往有哪些经验可以更好地发挥在新的岗位上？

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