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面试过程： 刚开始时先电话做初步的了解，然后确定面试时间邀约面试，面试人员是hr和部门负责人。面试后不到一周的时间给了反馈。
面试官问的面试题： 1.自我介绍（简单的介绍学历，着重介绍过往工作）
2.对本岗位的了解
3.未来的发展规划
4.一些专业性问题
5.自己想要了解的问题。
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| 校园招聘
面试过程： 面试分为三轮，先是hr面试，谈一谈对人力资源的理解，然后她又说了说她自己的理解，更像是聊天。第二轮群面，一个一个回答问题，由组发中心负责人面试。第三轮是更高一级别的领导，就问了一个问题，就草草结束了。
面试官问的面试题： 对人力资源的理解，人力资源的模块和支柱，两者之间的联系。你觉得过程更重要还是结果更重要，为什么。你之前克服困难的一次经历。
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| 校园招聘
面试过程： 面试还是比较简单的，直接加微信一对一面试，问题比较简单，比较轻松，面试官很好说话，感觉就像正常的两个人在交谈一样
面试官问的面试题： 先是问我们的一些基本的信息，有了一定的了解之后，再问一下关于就业地点的问题，愿不愿意调剂。
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