通过在Boss直聘上收到来自京东金融的面试邀请，约的下午15:30，到了之后面试的人很多，大致流程如下：先填写个人履历登记表以及期望薪资，然后会有专门人员帮你联系面试官，大概经历了三轮面试，每轮差不多在1个多小时，总的下来得4个小时多点。完了会通知他们内部有个评测，让你回去等消息，差不多一两天内会给反馈结果。

第一轮：技术人员面
1、问一下做过那些项目，只要描述清楚就可以了（描述过程中会穿插一下技术点考察）
2、java基础集合、多线程、io以及并发报下的一些并发院子类，springboot、mybaties、redis一些基础相关，还有一些JVM类加载机制及内存分配原理
第二轮 架构师面
1、主要问关于redis的使用以及使用过程中的一些策略比如内存回收策略，和MQ的一些消息丢失及如何确保数据一致性等处理
2、问一些设计模式及中间会模拟一些场景问答，主要考察你的思维逻辑及编程思想
第三轮：总监面
总体上相比前两轮时间会少一些，主要问一些大的方面的思考以及一些分库分表、redis的底层操作等

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电话预约--面试函--人资面--笔试机试--技术面--人资面
这里要吐槽下机试了,机试结果不是技术人员来看,而是行政的小妹子来看....我觉得你既然出了机试题,肯定是要看面试人员的解题思路的,如果你只要看个结果的何必要机试呢?弄个选择题不好???另外这个公司人资貌似都毕竟强势,好像不是公司主动招人,而是打赏面试一个饭碗的感觉.公司做金融行业的,加班多.有可能996.但是又不能随意调休.最让我不爽的是前面面我的那个人资在我跟技术面试的时候下班了,然后换了另外一个人资过来,然后同样的问题她又有不同的看法,尽管是到下班时间了,但是我3点多一点点来面试的,流程有那么久面到了6点左右.中途换人来面,这尼玛对面试的人来说是何等的卧槽... so~~~~~~

笔试三大页,概念性的,实操性的都有
机试是写个方法输出一个集合图像--还一个sql去重
面试环节多,流程比较长,建议早点过去~~不然说不定中途跟你换个面试官呦~~

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先进行技术面试，主要口头问答不是笔试，通过之后总监面试询问薪资及发展方向，最后人事面试和填表，老板审核。

1 java设计模式 2 mysql数据引擎 3 springmvc工作原理 4 redis持久化
5 编写sql

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