参加了校园宣讲会，宣讲会结束以后收简历，排队依次交，会对每人有一个一分钟左右的微面试，大致就是问一下你父母的工作状况，地点问题什么的，公司非常看重地域问题，因为公司在广东。
当天晚上公布初试人员名单，第二天上午无领导小组，10人一组，问的问题比较简单，难点是时间只有十分钟，包括审题思考讨论加总结！说话机会非常少，抢的比较激烈，我第一次面无领导，就抢到一次发言机会，有两个一次都没抢到。

负责人规定生产一线不许玩手机，许多人罚款屡禁不止，你作为负责人怎么做？题目是负责人规定生产一线不许玩手机，许多人罚款屡禁不止，你作为负责人怎么做？

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初面的时候主要问一些家庭问题
二面是群面主要是无领导小组
三面是一对一的专业面试

你的优势是什么？
你如何理解工程设备这个岗位的？
你如何看待出差这个问题？
说一下你觉得大学生活令你印象最深的一件事？
无领导主要是能够有自己的想法，不要模仿。
也不要争当计时员，有一个就行了，不是你也没关系。

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第一次是在宣讲会之后跟HR做一个简单的沟通了解，主要是了解家庭方面的情况，接下来是群面，题目忘记了，然后是复试，面试形式是一对多，最后是终面，这个如果过了就是签约了

家庭情况，个人学习成绩等等，主要是看临场发挥，对了好像还会问有没有意愿考研之类的，终面的话还会问一些相关的项目经历

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