首先是电话面试，hr会问一些基本问题，包括你的成绩，排名。学习情况，工作地点等等。然后就是现场面试，进行技术面试，接着主管进行面试

1.测试是什么？知道白盒测试和黑盒测试嘛
2.意向工作地点是什么
3.可靠性测试包括那里？以什么来进行划分
4.期望薪资多少？
5.接受加班吗？
6.反问环节

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就是大家一起进去，HR带进一个大会议室等了一会儿，生产经理进来。
经理从边上让人员一个个自我介绍，聊一下自身经历，对公司理解，对面试岗位理解，对个人能力评价。如果对某人感兴趣，经理会多问几个问题，然后在本子上记录一下，结束后让大家回去等消息，两三天收到通知入职。

1.自我介绍，说下毕业学校，过往经历
2.从什么途径获知公司，为什么来这公司，对公司理解，
3.对面试岗位认知理解，自身什么技能能够任职职位
4.未来的职业规划

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面试会问一些工作经验，不良产品如何处理什么的，是否会用卡尺，千分尺之类的测量工具，很简单的

不良品如何处理、有没有工作经验？品检岗位职责，工作流程，会不会看图纸用测量工具，能不能接受翻班

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