不是我自己找的，是他们HR在招聘网上看到我，打电话跟我沟通，然后约我去面试。先填信息表然后等HR过来。本来在电话里问她要不要相关经验，她就说考察综合素质，公司会对新人有培训。去面试的时候又不停地cue你相关工作经验，还很细很细的挖掘。而且，他们还是签的三方，不是广州银行，也不是广州银行信用卡中心，是不知道什么派遣的第三方公司，还说会转正。还问我在上家中行是不是正编，kidding?。。。没通过
后来他们又有人让我去面试另一个岗位，我想着可能是上次之后考虑让我尝试另一个部门岗位，信贷审核类的，但是面试也是细抠相关经历，最后HR说了，感谢你过来面试......听到这个我就无语了。我想她们根本不是想招人，而是HR应该是在完成招聘面试的KPI……所以不是自己投的，慎重考虑再去！

离职原因。以前的工作中跟数据运营分析相关的经历？详细介绍。
如何应对工作中遇到的困难？体现你解决问题的方法和能力。等忘记了

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一面之前会先进行笔试，笔试内容包括性格测试和行测，过了之后才是一面，一面是无领导小组讨论，由面试官出题，然后进行30分钟的自由讨论时间，注意没有总结环节，所以在讨论过程中要多发言，多表现。

面试官没有针对某个人具体问问题，因为是一面嘛，每个人只有一分钟的自我介绍时间，每个人按照编号依次进行自我介绍，注意要把握好时间，超时面试官会直接让你停止。

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一面是群面，无领导小组
题目挺复杂的，不是很难，但是信息量很大，建议截屏。
七分钟读题，一分钟个人观点，半小时左右的讨论时间

二面是单面 三对一
一分钟自我介绍，需要露全身说。后面坐下后主要根据简历提问，实习经历和你的专业技能等
hr主要问你接不接受泸州，有没有别的offer

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