首先前台签到后填写应聘登记表。接着HR进行初面，了解基本情况、离职原因与期望薪资。然后部门负责人复试，考察专业技能和岗位匹配度。最后可能由老板或高管终面，评估综合能力与价值观契合度，面试结束后，1-3天内会告知结果。

1.请再做一次自我介绍（必问杀手题）
2.你五年内的职业规划是什么？（考察题）
3.你的核心竞争力是什么？/我们为什么要录取你？（专业题）
4.你如何评价自己/你的朋友如何评价你？（考察题）
5.工作中遇到最大的困难你是怎样解决的？（压力测试题）
6.你期望跟什么样的上级一起工作？（考察题）
7.为什么选择我们公司？（挖坑题）
8.你是零经验/经验不足，如何能够胜任这份工作?
（考察题）
9.你会如何处理工作中的压力?（压力测试题）
10.让你带领一个团队完成项目，你会怎么做？

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直接在51上面投的，差不多2天后HR就打电话来聊了一下基本情况，半个小时左右，主要问工作地点，就职时间，薪资待遇这些能不能接受，隔一天就通知进行视频笔试，通过之后，由院长和本学院行政经理一起面试，总时长差不多一小时不到，态度都还算是礼貌，问的问题也是围绕国外学业和工作经历，先是英语自我介绍了一番。录取了，月薪8千。

1、曾经求学经历里难忘的事情
2、过往工作中一下亮点
3、与招聘岗位工作相关的问题，比如你会怎么处理
4、家庭，兴趣爱好

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面试官迟到了大概四十分钟，岗位急招，几乎没有问问题，主要是介绍了一下公司和岗位的情况，以及分析了一下你入职后能得到的成长和锻炼。

未来的职业规划。
有没有从事销售的想法。
对公司业务有没有了解。
最长可以实习多久。
有没有其他想问的问题。

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