面试过程:
先是4,5个人一间会议室然后进行自我介绍,然后再进行群面
第一个问题是:1.好的leader。2.很大的晋升空间。3.薪资很高。4.融洽的团队。5.培训机会很多。 将这五个指标依次排列说明理由
第二个问题是:情景模拟
因为这个岗位是需要用电话与意向客户沟通,所以面试官这个时候会模拟一个客户,你去给她打电话,说服她,与她预约上门存款,中途她会以各种客户角度的个人原因去否定你的产品,刁难你。这个过程还是比较难的。
我当初是通过网上申请的这个岗位, 不需要笔试直接去面试。我最后面试通过了,但是我没有选择去的原因是因为这个岗位在21年改革了,每个月5个100w存款的kpi有上限了,意思就是你做多的业绩会 推到下个月,你这个月封顶就能拿到这么多了,然后晋升空间很小,基本是需要你在这个岗位上做上1-2年你才能成为客户经理。然后你打电话找来的客户,也不算是你自己的客户,平台会给他们安排客户经理为后续对接。