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面试过程： 1.进入保安室进行安检，需脱掉上衣检查上身、手臂有无纹身（此项令我非常不满，但抱着想找份工作的前提下强压心头的不平，在保安室小房间内配合了检查），经安保检查确认无无纹身后放行。
面试官问的面试题： 通过人才网，HR联络约面，面试官整个面试过程非常简单，完成任务式简简单单提了两个问题：
1.自我介绍，包括这些年都做了哪些工作；
2.有什么项目是自己特别满意的；
3.结束。
既然约面，为什么如此叼难、敷衍了事，从此以后此企业HR同样联络“您好，在人才网上查看您的简历，比较符合我们招聘品质经理的岗位需求”，我回复“谢谢，我对贵司邀请不感兴趣，若可以，请把我列入黑名单，麻烦了！”
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面试过程： 网上应聘，被邀约面试。过程简单，约20分钟，包括HR经理2次进出总经理办公室来来敲定提问的问题和传话，是的，就是我回答的话被传进去。难度一般。
面试官问的面试题： 1、为什么选择我们公司?
2、能介绍下你之前的公司吗？
3、你是如何管控质量的?
4、你认为产品是检验出来的吗？（还好我忍住没笑）
5、你觉得你有什么强行可以用在我们公司，换句话说就是能给公司带来什么好处。（进总经理办公室传话后出来问的第一个问题）
6、我们公司非常注重内审和管理评审，你怎么推进相关的工作。（HR回来的第二个问题）
接下来我问了几个问题，感觉无缘。
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面试过程： 先是HR通知了四个人同一下行进行面试同一职位，但到面试的时候被告知老板没时间。后来改为其它面试官进行，具体不知什么职位。让先自我介绍一遍，然后问了一些离职的原因以及要求的薪水，完了就说会把资料交给老板，估计1天内会再次老板面试，然后就没然后了。
面试官问的面试题： 1）请先做一个自我介绍；2）然后问了一下上个公司离职的原因；3）介绍了一下公司的情况，询问你希望的薪水要求是多少？住在什么地方？以前如果工作多久可以到公司报到？
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