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面试过程： 面试的第一轮是HR的面试的，在这里我觉得HR很不专业，没有电话沟通直接邮件通知去面试。通知我周三去面试，但是我周三刚好要去出差说可不可以下周一上午去，回我邮件说可以，没有说具体时间，我只好再回邮件问具体是啥时间，然后准时去了等了差不多20分钟才开始面试。
面试官问的面试题： 1，自我介绍
2，两段工作经历中，哪段对你来说影响最大。
3，在第二段工作中主要做了些什么事情（简历和自我介绍都说了不晓得为啥要一直问）
4，你觉得怎样评价培训给公司业绩的贡献值
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面试过程： 先是群面，，大概10几个人坐在一个屋子里，由HR让人上去做演讲，自我介绍+让你最深刻的事，这个是考你的讲故事的能力，因为提前准备了，所以表现挺好。第二轮是由深圳几个店的店长一起面的试，还有HR在旁边，在面试前让你准备了演讲，当时弄错了方向，所以准备的不好，主要考你的说服力
面试官问的面试题： 1、让你最印象深刻的事
2、怎么和客户说特斯拉Model s 是这个价位最好的选择
3、简历上的问题
4、和领导发生冲突，怎么解决
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面试过程： 网上海投，电话沟通约见面时间。
首先HR单面，自己介绍过往工作经历；HR介绍公司，岗位具体需要做什么，简单询问我对该岗位工作涉及内容的熟悉程度，没有什么太专业的问题。然后就是分总、区域总面试，都没有问太专业的问题。
面试官问的面试题： 1、过往工作经历（简单介绍就可以了）
2、上份工作为什么离职（个人是因为家庭原因）
3、为什么投简历，为什么想来做这份工作
4、你觉得你匹配这份岗位的要求吗？
5、有什么特长，自己觉得自己的优势或劣势？
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