面试过程： 简历筛选与电话预约：HR从收到的简历中筛选出初步合适的候选人，并进行电话预约确认其意向及可面试时间。1
正式邀请与信息通知：向候选人发送正式的面试邀请，内容包括面试的时间、地点以及需要携带的材料等信息。12
求职者准备：求职者需对所应聘的单位和职位有充分了解，并做好自我介绍等前期准备工作
面试官问的面试题： 面试经常会遇到的问题有：你为什么想离开目前的职务；你对我们公司了解有多少；，解答：老板不愿授权，工作处处受限，绑手绑脚、很难做事；贵公司有意改变策略，加强与国外大厂的OEM合作，自有品牌的部分则透过海外经销
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