经过朋友介绍，但是面试十分严格，可能是因为职位的原因，培训讲师是代表公司直接面对客户的，所以在面试和筛选环节中特别严格，第一次面试是一对一，直接董事长助理来面试，要求一段即兴演讲，来了一段5分钟的演讲（当时提前刚好讲过一次课程，所以直接用上），回去后等通知，要求二面，又来了一次即兴演讲，而且要求内容跟第一次一样，可能是怀疑上次的演讲是提前准备的，这次的面试是大概5个人，发挥不像第一次那么好。最后给了一次试讲公司课件的机会，要求在公司待一个星期，学会课件，最后是一堆公司领导，大概有10个人，一起来听我讲他们的课程，发挥不错，顺利通过面试。
培训讲师的工作确实有点压力，尤其在一开始面试的时候可能会要求你有很多次上台演讲，主要是考察你的现场发挥和临场应变能力，所以平时要多些上台的锻炼，在没有准备的情况下也要多上台，讲的过程中多互动。

1、以前做过讲师吗？
2、未来的职业发展规划是什么？
3、有没有什么成功的演讲案例可以分享一下？
4、为什么要来应聘我们公司的培训讲师职位？

赞一下(2) 踩一下

有同学在中公工作，正好看见他发出了招聘简章，所以就填了资料。过了两天的样子，就有电话通知我要去参加初试。时间是可以沟通的！初试前会收到具体的邮件告诉你初试时间地点和试讲内容，提前准备好课件。初试那天去了，人资小姐姐态度很好，笔试先给一套卷子做，每个岗位的题目是不同的，我面试的是教师招聘讲师，所以题目就是教育综合的一些内容，包括选择题判断题和简答题。笔试时间相对自由，答完交卷就好了，会有人批改好再根据成绩确定是否进入下一轮试讲。交卷子后可能是那天面试的人比较多，我实在是等到了中午都没有结果，催了一次之后人资小姐姐帮我看卷子。改卷子的时候我隐约听见她说了一句“诶，不错耶”，当时心里就喜了。得知可以进行试讲了之后我说下午有事要急着走，可不可以再约时间，她说可以，就这样愉快的约了下次试讲。大概过了一两天，来试讲。一个房间，两个老师，讲的过程会录像。讲完之后一个老师会对讲课的过程做优缺点的评价。（如果是讲师岗位建议大家上网查查培训学校的课都是怎么讲的，或者你直接查中公的视频，我原本以为不需要那么刻意的讲出知识点会在考试中怎么考，所以就只是对知识点做了讲解和梳理，但是点评的时候说没有讲出这个点会怎么考，还有就是举例不够多）还有一个老师会问一些你对工作什么的看法，出差这件事一定会问，而且还反复提醒我一定要考虑清楚，说像我这种情况培训完一出来就是上课的高峰期，肯定是经常出差，甚至一个多月都在外面。还问了我具体能接受多长的出差时间。结束之后傍晚我又接到了邮件通知，说进入终面，还电话通知我了，然鹅我又说要更改时间，居然也同意做调整之后再通知我。大概过了几天我就去终面了。我以为我会像大厅的那些人一样，来一个小姐姐在沙发区或者小圆桌那里愉快畅聊，结果把我领到一个办公室，一位看起来有点严肃的男老师坐在里面，一边在电脑上看我的信息，一边问我问题。首先还是万变不离其中的自我介绍，其次是职业规划。还有问道我是通过什么途径来应聘的，我说是通过同学，接下来他就问我了不了解我这个同学，我和他相比有什么优点有什么缺点之类的。最后问我还有什么问题要问没，我说没了！哎呀，中公是我春招第一次正儿八经的面试，连简历都是最初的版本。所以事后我觉得试讲啊面谈啊表现得差极了。不过面谈当天傍晚就接到了邮件说已经通过了，会把我的资料上传总部，可能会有总部的人打电话再问我一些问题。过了大概两三天还是傍晚我接到了电话，问题没有问（但是我问了我同学，当初他被问的是了不了解教师资格证考试，具体什么时候考试，考试内容有哪些之类的），就是告诉我我通过了，什么时候可以去入职，我说因为培训是全封闭的，会和毕业答辩有冲突，所以要五月之后了。对方就说到时候再联系我！全部流程下来大概一个星期，要不是我每次都换时间，估计三天就能解决吧！

家庭情况、职业规划、对自己能力的评判、是否接受出差，还有什么我不是太记得了，不过觉得他问了蛮多的，但不属于压力面试，只是自己准备不充分所以觉得答得也不是很好

赞一下(16) 踩一下

面试过程分为三轮，一轮为群面（无领导），二轮为直属领导面试，三轮为HR面试，三轮下来最终都在一天内同时完成

二轮和三轮面试首先做个简单的自我介绍，其次根据自我的简历和自我介绍进行各种追问，如为什么选择从上一家公司离职等

赞一下(0) 踩一下