当时在BOSS直屏上联系的，进行了一面，是财富部总经理直面，首先就是自我介绍，然后根据简历询问问题，有一些专业知识问题

自我介绍，然后就是自身的亮点，然后家庭条件情况，在校经历。后面就开始问一些职业发展，并交流一些股市的情况，考验你的专业知识

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穿西装自我介绍，线上面试，面试官比较温和。对不是心仪目标会直接拒绝，如果你询问未来发展，她回答了说明你的初面过了。

问了简历上为什么有两年缺失，你对公司有什么了解。用三句话简单介绍自己，对工作压力怎么理解，理财产品推销指标。

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在招聘会上被人拉去的，这就算第一次面试了，看学校背景，聊了两句工作内容，主管就说如果没有问题就周二去报道，我还挺震惊的。后来周二去了那个主管在的分部，环境挺差的，不相信是中国人寿的程度，不过主管说马上要搬新楼了那是临时落脚点。周二又面试了一次，但是基本是我在问问题，比如晋升渠道啊什么的。感觉有点过于容易反而不敢考虑，回去后就接到电话第二天去报道，我拒绝了

你的专业背景是什么啊，你的学校是什么啊，，你期望的工资薪水是多少？你对于我们还有什么问题吗？
真的没提什么问题，我问了 你们公司这个职位的工作内容是什么？大概如何晋升呢？入职有后没有什么培训，会是什么内容？工资待遇是啥样的？

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