一个面试官，在周日的下午，双方开视频面试。面试官有点疲惫。先是自我介绍，项目介绍，然后是针对项目的技术问题，项目的细节问的很多，用的什么单片机板子，功能，项目针对什么AUTOSAR层等。整体感受，职位对于压力的应对有一定要求，尤其是项目质量要求很高。如果在项目描述在这两个方面，有更多强调和针对性的例子会更好。

技术问题
1.Aspace
2.Static Analysis Tool， MISARA C rule 都有哪些？如何改？
3.软件开发流程
4.你现在的工作是做的什么产品
行为问题
1.如果工作遇到冲突怎么办？
2.自由发挥用英文自我介绍（在面试中间突然开始问自由发挥英文介绍，由于之前中文已经介绍了一遍，想将一些别的内容，面试官一直低头打分有点尴尬，如果提前准备一些除自我介绍之外是内容，可能会更有逻辑和结构）
3.如何应对工作中的压力？

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最开始是HR进行面试问一些基础问题，通过后主管视频面试，聊了一些工作经历就通过了。

项目的角色，面对的挑战，以及自己怎么解决的。
什么时候入职？薪资待遇期望怎么样？

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基本没有问到专业问题，只有一轮面试，先自我介绍，然后问你在校情况，家庭情况，为什么要选择公司，对工作有什么了解，面试流程不长，二十多分钟

在校经历，成绩，有无挂科重修等。家庭情况，工作意愿，没有问专业相关问题，没有笔试，主要考察是否能稳定长期的干下去

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