第一面就是简单介绍下自己，然后看看成绩单。第二面试HR面，5-6人一小组，结构化面试，刷3-4人。面试大概40分钟，HR提问每个人回答，就是一些你自身的经历。第三面技术面，简直坑，一进去面试官就左顾右盼，不

：最近你与别人发生冲突你是怎么解决的
包括：你的个人介绍，你的专业背景，你对你专业技能上的一些看法和可能的实操，你的缺点是是什么？你对未来具体工作方向有什么规划，整体面试下来几乎该问的都问了，尤其需要对儒家思想和文化需要回答得有广度和深度，而不是泛泛而谈。

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第一轮面试在我们学校三号楼举行，非常方便北航的学生。此时我的正装已经到位，穿了正装，达到三号楼，遇到了我们班的同学，坐下说了两句之后，便轮到我面试了。我们大概有八个人，一起进入另外一个教室，面对着三位男性面试官坐下。没有自我介绍，没有多余的话，面试官拿起我们的简历，直接开始问问题。我是第二个被问到的，由于我的研究方向和空调、家电没有一点关系，所以面试官只是让我简单解释了一下研究生阶段所做的课题。我简要说了下，面试官可能由于不懂我讲的东西，就把我的简历放下，开始问下一个人了。我的面试时间，应该不会超过五分钟。同组的同学，有三四个都是可靠性与系统工程学院的，并且有同学是研究压缩机的，面试官根据他们的专业，问了好多问题。所有人都问完了之后，面试就结束了。

第二天的第二场面试，就在我们宿舍旁边的丽亭华苑酒店。比上次更加便利。穿上白衬衫到达酒店，又遇到了班里的女同学，大概聊了几句，旁边一位男生和我们也说了一句话。等了一小会儿，工作人员就叫我们进场。我们组有四位同学，其中有两位是和我第一次面试一组的，这次面试依然是三位面试官，面对面。首先是自我介绍，然后面试官开始问问题，都是一些很常规的问题，我们每个人自由回答。问题主要有：
1.说一下你在研究生阶段所做的研究工作
2.说一下你在研究工作汇总遇到的困难，你是如何解决的
3.说一下你遇到的一件对方不配合的事情，以及你是如何说服对方解决问题的
4.说一下你在非科研中的一件创新性的事情
5.目标城市，岗位，接不接受调剂

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面试问了我结构开发怎么理解，需要那些技能。我专业不对口，许多专业问题答不上来，面试官告诉我转岗可不可以，现在石沉大海了，偏机械方向，感觉岗位也不是太好，工资不高，还加班。

面试问了我结构开发怎么理解，需要那些技能，面试问了我结构开发怎么理解，需要那些技能。我专业不对口，许多专业问题答不上来，面试官告诉我转岗可不可以，现在石沉大海了，偏机械方向，感觉岗位也不是太好，工资不高，还加班。

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