1.招聘网站上被HR看到简历，主动找到询问是否需要更换工作。
2.面试分为4次：第一次hr简单询问过往经历；第二次总部部门技术经理单面；第三次区域经理单面咨询技术情况及过往经历；第四次总部营销总监单面。
3.已录取，薪资一定要自我把控，部分区域半自主盈亏，总部同意的薪资区域经理会不同意，继续降低薪资
4.工作情况和区域有关，正常工作还可以，有些区域7X24小时轮流轰炸，他不睡你别休息

1.对公司的认识有哪些
2.对岗位的认识有哪些
3.对自身职能、经验有哪些
4.自身的优缺点

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基本问的如何处理工作中的问题核心技术是惠风和畅司机，核心技术问的较少。面试官分享了自身经验和学习内容。校园生活中遇到的问题等。

首先自我介绍，为什么选择这个岗位，与销售的区别是什么，为什么要去北京，具体工作中遇见问题需要怎么处理等。

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网上投递之后直接hr电话通知。主管面试。主管很和蔼，没有问技术问题。问了一些与职位理解相关问题。

首先自我介绍。项目经历详细问答。职业规划讨论。职位理解。优点探究。有什么预见性的理解。对市场的把握。

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