两面均是视频面，一面二面拖得比较久，面试官比较亲切。但个人空窗期太长，售后经验不足，显然面试官对此比较介意，觉得个人稳定性不够。最后没得到回复。

为什么辞职？
个人爱好？
家庭状况？
想问的问题？
就是简单聊聊天，如果获得青睐，他们会有专门的培训。

赞一下(0) 踩一下

当时首先是进行自我介绍，随后主管根据你的简历内容进行提问，基本上就是一条一条的问，总体来说比较简单。

你为什么选择来我们公司？
你对我们公司有哪些了解？
你为什么会选择这个职业？
有什么吸引你的地方吗？

赞一下(0) 踩一下

当地办事处技术经理邀约面试，先到办事处做笔试，都是通信相关的题，然后进行技术面试，结束后第二天通知主管面试

1，先自我介绍
2，介绍自己做过的大型项目
3，你对路由交换技术了解吗，对PON相关的技术了解吗

赞一下(0) 踩一下