开始hr各种讲福利说的是下午班，主管各种讲收入高提成高，经理就开始讲各种培训成长，有很多考核机制都不会吐露

能接受加班吗，说是偶尔有加班，实际上几户天天都加
未来3-5年规划是什么，有什么发展方向，想继续在这个行业发展吗
试用期有淘汰率能接受吗，

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几年前去面试的，当时觉得还可以，所以就朋友推荐过去看看，整体感觉还是可以的，就是薪资可能没有达到理想的程度，所以最后没有去

第一个问了下，我之前的工作经历，管理幅度，业务结果指标，够提供下业务上的细节点，简单的了解了一下我目前的能力，然后问了些可优化的地方在哪里，对业务的思考，有问问，工作强度，期望的薪资

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真的无聊，怎么说呢就感觉公司整体气氛不好特别的压抑，我就觉得压力很大，但是据说薪资不错我就去了，但是面试并不是那么容易各种奇葩问题，还问我有没有男女朋友

还有就是这个面试需要几个小时，时间会很长，一下午时间是要的！希望对你们有所帮助。
面试官问的面试题：
英语群体面试环节 一轮自我介绍后
会有一轮一对一 简单交流沟通，
如果听不懂，他会用中文再问一遍
问我的是
上份工作离职的原因是什么

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