10月还是11月投的，12月底收到两次电话面试。后续安排视频面试。没有自我介绍，直接开始面试。单独面试。据说之后还有四轮。没有其他的了

1、怎么知道FMP项目的；
2、本科为什么选择去海外念书；
3、毕业时间是什么时候，学校成绩如何；
4、忽然间变成英文，让介绍一下实习经历和未来的职业规划；
5、又切回中文，开始问校园经历，有没有印象深刻的——这部分自秋招以来从来没被问到过，写在简历上也只是凑字数，没有想到会被问到。
6、又问了一遍职业规划，可能是因为前面讲的英文，涉及到一些术语，hr不太理解吧。
7、问有没有收到其他的offer，为什么有了offer不去，还想申请GE。

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比较简单吧，简单聊聊，然后差不多了，就发offer。 背景调查等等等等。太难了，我看个资料。啊啊啊啊啊啊啊啊。

1.个人介绍，工作经验介绍，各种介绍介绍。
2.最难忘的一个项目，
3. 最不好相处的一个同事，怎么解决。

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问了在一线工作心理准备，出了英语题，怼企业的看法，责任感，对球鞋制造的理解，台资企业需要认同他的文化

你为什么选择这个行业，之前有从事一线工作的经历吗，能不能适应，复试就是问工作内容主要就是管理现场，鞋子质量不能出现问题

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