第一步，进行电话面试，主要是询问面试者的基本信息，对面试者的简历进行提问，做一个基础了解。
第二布，进行视频面试，视频面试针对简历进行更加深入的问题
第三步，试题测试内容

1.你遭遇的一次挫折以及你是怎么解决的
2.你觉得自己的有点是什么
3.分享一次你作为团队领导者是怎么协调工作的
4.请做一个介绍
5.你未来想定居在那里

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先问有多少年工作经验，问一些关于设计专业的问题，问之前公司的风格是什么，一年开几次订货会，擅长什么品类自身喜欢什么风格等等.

1:有几年工作经验
2:擅长什么风格和品类
3:以后的职业发展目标是什么
4:对公司有什么期望
5:会一直从事服装行业吗

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整个面试下来都特别的紧张，但是还是努力克服了，首先接到通知去面试，面试之前准备了很多资料，一共有两轮，hr面试的时候就问了一些基本问题，第二轮可以参加复试，复试的面试官是这个公司设计部的老大，问的都是一些专业知识，总的感觉还不错，说让我回去等消息。

1.为什么会喜欢服装设计
2.前公司的工作流程
3.为什么会辞职
4.你认为品牌和开发的区别是什么
5.你对广州的服装面辅料市场熟悉吗

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