研究专员 专题汇总
全程很愉快，先是hr小姐姐联系沟通时间，介绍公司情况，薪资待遇问题。然后约后面技术面，是公司高管来面试的，问了一下论文的问题还有有什么技术能力，性格情况，家庭情况，
如果录用薪水期待是多少，善于与人沟通交流吗，对贵公司的了解情况，对自己所报职业的了解情况，是否具有能保质保量完成上级和客户给的任务的能力，能否接受加班，对自己的职业规划是怎样的，今后想成为怎样的人，是否有考研考公的想法
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双选会投递简历的时候并没有说需要近期到岗实习，有留任机会，还以为是招全职。先是填了一个表格，然后HR简单问了几个问题，因为我今年没时间实习，专业也不是传媒相关，所以很快就结束了。
是否能尽快入职实习？会不会使用软件进行数据分析？应届生转正工资六千能否接受？对我们公司有什么了解？
一组12个人，每人1分钟自我介绍，无领导小组讨论，面试官会计时，所以千万要把握好时间，不要超时！之后面试官会对个别几位同学提问，问题种类很多。
刚刚讨论的结果与自己的为什么有很大出入、怎么看待与客户的冲突、认为本场表现哪些同学比较好等等。
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