等了大概一小时，面试的人比较多。主要是和主管聊聊天，问问专业相关的问题。面试比较放松，考官比较好，很有礼貌等了大概一小时，面试的人比较多。主要是和主管聊聊天，问问专业相关的问题。面试比较放松，考官比较好，很有礼貌等了大概一小时，面试的人比较多。主要是和主管聊聊天，问问专业相关的问题。面试比较放松，考官比较好，很有礼貌

自我介绍，为什么来这里，专业相关的知识，大学里最难忘的是什么，结婚了吗自我介绍，为什么来这里，专业相关的知识，大学里最难忘的是什么，结婚了吗自我介绍，为什么来这里，专业相关的知识，大学里最难忘的是什么，结婚了吗自我介绍，为什么来这里，专业相关的知识，大学里最难忘的是什么，结婚了吗

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HR坐在那和我们聊天，很随意的聊，没什么压力，主要还是看个人的作品集，自己介绍项目。其中的表达能力还是很重要的，其次才是看你做的东西，毕竟hr啥也不懂。之后就是和专业人员面试，也是介绍自己的项目。

1、介绍自己的项目；这个时候作品集的排版还是很重要的，面我的那个人是Aecom跳槽到这家公司的，还是很有水平的。
2、你想面哪个方向的岗位；当时面的是植物配置方向，歪打正着和自己研究生期间的论文方向一致，做盐碱地的植物景观。她说她们正缺这样的员工。
3、就你想面的岗位方向提问。主要问之前做的项目中和这次面的岗位方向的问题。

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有3个面试官，人事、部门领导、分管部门领导，但主要是后两者提问。面试主要有两个内容：一是识图，二是面谈。识图就比较简单了，主要是面谈用聊天的形式，让你放松，反而很容易暴露出你的劣势和不足。面谈问题归闹为下面3个：1、结合工作经历，谈谈景观设计和施工存在的问题？哪些主要？哪些次要？
2、工作中上级之间有不同意见，应做何处理？
3、新项目开工，景观工程如何组织？

1、结合工作经历，谈谈景观设计和施工存在的问题？哪些主要？哪些次要？
2、工作中上级之间有不同意见，应做何处理？
3、新项目开工，景观工程如何组织？

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