全职伙伴 专题汇总

全职伙伴 面试经验分享列表,共3

面试过程:

我是直接进入门店询问的,刚好店经理在,所以直接一对一坐下来聊天,店经理会问一些问题并说明工作强度和内容,如果双方都觉得OK,就会给你一张信息表及性格测试,填好后就可以回家等店经理消息了。店经理会在当天或隔天告知你他的结果,如果他觉得你OK了,就会向区经理报备并和你确定复试时间。复试就是和区经理一对一聊天~主要会考虑到你的性格是否适合星巴克

面试官问的面试题:

1.自我介绍
2.为什么想来星巴克
3.告知星巴克的工作内容及强度,询问你是否接受或是否能胜任
4.职业规划,自身条件(比如本地还是外地人,回老家什么的)是否能持续在星巴克发展

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面试过程:

基本上就是网上能查到的星巴克的面试问题 问的很详细 店经理有点追根究底的感觉 很细致

面试官问的面试题:

自我介绍 为什么离开了之前的专业 之前的工作经历 为什么离开了以前的公司

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| 网上申请
面试过程:

通过网上申请面试,首先是副店长面试的,之后复试是区经理直接面试,提问学历,工作经历,以及对这么工作发展的目标看法。面试之后觉得我符合其要求,顺利进入工作。

面试官问的面试题:

简要说说你以前的工作经历。
你认为自己有什么优缺点。
你会因为什么原因离职?
上一份工作为你带来什么自身的发展和进步。

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