面试主要是看实习经历，问了一下专业的问题，比如审计相关的底稿制作；其次再问了一下关于工作强度能不能接受

资产负债表的构成
做了那些底稿，怎么做的
在校经历过什么困难的事情
对加班的看法，周末很忙的时候是没有休息的能接受吗
可以接受出差吗，最少能工作几个月

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内推，一共两轮面试，第一轮部门总和两个部门中层领导，一些比较标准的问题；第二轮公司人力、和两位其他部门的人，交叉面试。一般投行确定要的人，第二轮面试只是一个过场。

先做自我介绍，根据自我介绍会问一些相关的经历，以及前次工作离职的原因；项目经验，这个根据自己做个的项目情况定；其他的简历上面试官比较感兴趣的问题。整体时间看聊得情况。

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由hr先打电话沟通，后安排线上面试，有hr和一个部门主管，问的问题相对比较基础，主要深究了实习经历和项目的一些细节，先是hr问然后部门主管问，总体氛围比较轻松，面试时间在15分钟左右，当场给出了offer

自我介绍（简短，3分钟以内）
然后就是问一些实习项目的细节以及在校学习和实习怎么平衡的一些问题
还询问了实习中遇到的困难，和怎么解决的一些办法和措施

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