本月初在百度终面结束，部门总监都对我介绍情况甚至布置任务了。
HR也见了。问了薪资要求并且说如果有变动希望不要介意。
可是这都两周过去了，没一点消息。
中间给总监打过一次电话，问他这事是不是有变动，他说没有。然后说去问问HR流程走到哪里了给我回短信，可是之后也没音了。。。
这种情况算怎么回事？流程没走完？还是默认出问题？等得心急啊。。。

本月初在百度终面结束，部门总监都对我介绍情况甚至布置任务了。
HR也见了。问了薪资要求并且说如果有变动希望不要介意。
可是这都两周过去了，没一点消息。
中间给总监打过一次电话，问他这事是不是有变动，他说没有。然后说去问问HR流程走到哪里了给我回短信，可是之后也没音了。。。
这种情况算怎么回事？流程没走完？还是默认出问题？等得心急啊。。。

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部门主管和副总两次面试，面试过程简单，主管问的问题很随和，主要是对过去的工作是否匹配他们的工作要求

工作中最大的挑战是什么？自己是如何处理和看待的？当客人要取消订单时，要如何处理，如何协调客人和生产方面的问题

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工作中遇到的最大的挑战是什么，自己是如何处理的？自己要求客人的订单取消，如何处理？

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