面试官先了解家庭情况、学习成绩、语言能力，再根据简历提问，深挖简历细节，比如所参加的项目

你的家庭情况？
学习成绩以及学习的课程？
语言能力，外语能力？
所参加项目负责什么工作？
项目经历，以及项目成果？
项目有什么不足？
说出自己的缺点

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国外的营销部经理面试的，过程大概38分钟，首先是英文自我介绍，然后问了一些简历的问题，然后给了我六个选项排序，最后情景题，然后反问

1. 你认为 工资 公司 行业 专业 四个方面那个最重要排序
2 如果现在你和领导一起攻克一个客户，客户不愿意见你，你应该怎么办

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一轮面试，公司老总，hr，还有另外两位领导。
总体像聊天，人都很好，很愉快。而且报销面试来往路费。
很遗憾因为个人原因最终没有选择这么好的一家公司

家庭情况
英语水平
对出国工作的看法
没有问太多过去的经历
公司不太在意学历
谈了薪资
感觉很好，人非常友好，而且工资很nice

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