首先会线上进行面试（通过腾讯会议，一般是部门技术主管询问一些专业方面的知识），然后再到公司进行最后的面试（这个时候就是部门经理提问一些商务处理手段，比如报价，如何处理用户问题等）

线上面试：
1.首先进行自我介绍；2.询问职业发展规划；3.是否能够适应长期出差；4.能否和老外简单交流；5.动手能力强不强；6.分析故障的步骤是什么；7.对我们产品是否有了解等
先下面试：
1.如何处理自己和用户之间的关系，或者如何保持良好关系；2.对售后这个工作有什么看法；3.关于商务报价有什么注意事项；4.如何避免自己在工作中因为没留下证据被用户诬陷弄坏设备；5.遇到自己不会处理的故障如何应对等

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通过招聘软件对方主动联系获得的面试机会，会有两个公司的人来对自己进行面试，首先还是填写个人信息表，然后是自己介绍，面试官就自己的上一份工作，为何离职，自己的职业规划进行提问，同时也会与自己对国际工程师这个岗位的工作内容进行一些交流。可能是对我没有意向，所以并没有聊及薪水与福利。感受就是面试官有刷kpi嫌弃。

1.自己的上一份工作还可以，为何要进行离职
2.自己的上一份工作内容进行简单的概述
3.对自己未来5年职业的规划是如何
4.能否接受新岗位的出差

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HR和技术主管一起面试，HR主要问生活方面的经验，技术主管问一些专业的基础机械知识点，期间还问到了英文的水平，一般不会太难，准备好英文自我介绍即可

机械加工方法
减速机工作原理
基轴和基孔制配合
家庭情况
是否结婚生子
是否接受大小周
是否打算长期做
薪资待遇期待多少，能否给个理由
为什么选择加入楚天科技股份有限公司等等

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