1、首先电话通知去面试。
2、到了公司先去前台做登记，会让安心等待，等人事部门来面试。
3、人事部经理或主管来面试，主要问学历、技能证书、工作经历，然后告诉你公司需要的职位要求以及介绍公司情况，最后会问工资要求以及想询问公司的哪些情况。
4、最后，如果通过部门经理面试，大的公司可能就直接招，中小型公司，总经理可能会最后面试一下。如果通过就可以准备上班了。

人事部经理或主管来面试，主要问学历、技能证书、工作经历，然后告诉你公司需要的职位要求以及介绍公司情况，最后会问工资要求以及想询问公司的哪些情况。首先是自我介绍，然后问了自已的优缺点，一些专业名词。

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学长是HR，不过不太熟，问了一下我对外贸的了解，原单和跟单的区别，觉得我对这行还挺有自己的见解，就推荐给公司经理面试了？

l 英语怎么样，有没有过四级，能不能简单沟通
回答，英语可以，过了4级，能沟通
2 能不能加班，贸易公司做六休一
能接受
3 贸易很幸苦，有时候需要跑工厂，愿不愿意
答，愿意

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这次面试的感觉特别好群面会问你觉得你们组谁表现得最好？你在团队中是什么角色？第二轮1对2，开始就是问你你觉得你有什么优点可以让我记得你？一分钟时间。然后就是针对你说的优点问你问题，属于压力测试，如果怎样你会怎么样之类的问题。英语的话就是用英文说下你的家庭情况

特别好群面会问你觉得你们组谁表现得最好？你在团队中是什么角色？第二轮1对2，开始就是问你你觉得你有什么优点可以让我记得你？一分钟时间。然后就是针对你说的优点问你问题，属于压力测试，如果怎样你会怎么样之类的问题。英语的话就是用英文说下你的家庭情况

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