总共三位面试官，貌似一位部门总、交易主管、人力三个，主要的问题都是围绕个人简历和简历上相关的情况来问答的，整体聊天下来其中一位对过往经历、为什么离职、为什么选择加入大成、如果加入能为交易团队带来什么等比较感兴趣，另外对个人兴趣爱好、是否考证、考证情况等比较感兴趣，整体面试下来会有对面三个面试官问不出问题的情况出现，公募基金态度较为一般，老牌公募同一批成立的南方、博时等管理大几千亿的规模都要比他两千亿的规模更大不是没有原因的，有人力KPI拉人凑数面试考核的可能，尽可能还是提前找内部人员提前沟通好，避免因形式面试或KPI考核凑数而耽误时间。

1、略去自我介绍，简单说下上份工作主要工作内容。
2、个人兴趣爱好、简历上经历情况（为什么留用在XXX 实习情况）
3、债券交易员需要具备哪些素质
4、如果加入你能为我们带来什么
5、为什么选择离开前东家而想加入到我们
6、你现在工作的日常交易模式是怎样的
7、你觉得成为一个优秀的交易员需要具备哪些素质
8、你对交易工作的理解
9、考取行业资格证书的情况
10、现券之外 在资金方面具备哪些资源和能力

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我是通过官网投递的简历，大概等了一个星期，电话和邮件通知我去进行笔试。
第一轮是笔试，笔试的主要内容是对企业文化的了解以及对债券相关知识的问答，题目较多，有选择题，问答题以及计算题，难度还是比较难的。
第二轮是面试，有hr，部门主管等四人一起面，自我介绍后问了一些关于对未来债券市场如何看的相关问题。

1你为什么要从事债券交易？
2你为何要换工作？
3说一下你对债券市场的理解？
4你对未来一段时间债券市场的走势如何看待？
5你以前没有从事过债券方面的相关交易，为什么选择来从事债券方面的工作呢？

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一面：约8人，无领导，对中国未来经济发展前景的看法，乐观还是悲观？
笔试：完成小课题，主题10选1，例如中国宏观杠杆率和金融市场的关系，做成PPT，限时1周。若通过则需要答辩，答辩限时15min。
二面（终面）：报告答辩+性格面，面试官为2名部门领导。

二面性格面问题：
① 做过最有意思的事情。
② 兴趣是什么？
③ 你认为最成功的3个人是谁？为什么？
④ 有没有投资的经验，收益如何？
⑤ 你周围混得比较好的人是谁，为什么？
⑥ 毕业后5-10年，你认为你的生活将变成什么样子？
⑦ 如果你毕业后实现了财富自由，你要做什么？

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