招聘网站提出申请，然后约了线下面试，健身共分三轮，第一轮为人事专员面试，第二轮为人事主管面试，最后一轮为项目经理面试。

1、上份工作离职原因
2、如何处理业主、施工单位之间的联系
3、遇到施工单位消极工作，如何处理
4、对物业服务存在的看法
5、怎么看待日后发展，发展规范是如何的

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1向主要主管进行1面，自我介绍，学历，相关从业经验，从业经历。2部门经理进行2面，提问相关专业知识。3综合部门面试，提问薪资待遇，职业规划。

1地面鼓包原因。2对房屋修复师的认识。3玻璃划痕如何处理。4屋面结构构造。屋子防水问题，如何解决客服投诉房屋漏水问题

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打电话了解基本信息，预约面试时间，面试的时候首先对着简历人事问了几个问题。然后是部门经理问了一些问题，重点考察沟通协调能力

空鼓开裂原因是什么，门窗打开有声音的原因是什么，当遇到刁钻的小业主的时候你要怎么样去协调

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