1.通过校园招聘会得到招聘信息，进行线上报名，选择职位；
2.面试官只有一位老师，单面，面试前准备PPT，给15min做自我介绍；
3.面试官几乎没有提问题，对所填报的实验室进行了背景介绍。

1.是否了解课题组？简单说了公司背景后表示不是很满意，认为对所填报课题组了解较浅。
2.简单询问了课题进展及是否能如期毕业？
3.因为研究方向不是很对口，并且竞争激烈，表示很难进入终面，问是否愿意将简历转给对口专业的课题组？

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hr先电话了解情况，没有问专业问题。安排面试后研发总监问了比较专业的问题，比如比较熟悉什么实验之类的，然后根据简历和回答问问题

1.最熟悉什么实验2.elisa原理3.为什么选择这个公司4.未来的规划5.和课题相关的问题6.和其他的一些非专业问题

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进去5个左右面试官，小组面试，首先英语自我介绍，变换顺序回答问题，面前会有一张纸，写你的思维导图，同时在面试过程中，会有抢答，例如：8个人6个回答机会，最后，小组离开，留下面试过程中自己的纸，大约5个问题。

1.自我介绍，英文
2.你自己觉得自己身上的缺点
3.你自己觉得硕士生涯中最难处理的一件事
4.你如何处理的这件事
5.你觉得压力最大是什么时候，你如何化解的

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