最开始是网上投简历，然后网上测评通过，（本人参加过正规的网上测评不下五次，包括北京现代，三星，一汽，上汽等），一面是群面，忘了具体是什么议题了，总之表现平平，但是过了，二面是技术面，各种部门的头头来面你，一天下来没记错的话，好像面了7个部门，那天我和北京林业大学的一个车辆工程专业的小伙伴一同面试，结果她留下了。。。

1.对北京现代的理解
2.你最喜欢北京现代的哪款车型
3.你想去哪个部门
4。为什么想去那个部门
5.会针对你想去的那个部门提出一些技术问题

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进去后先填写登记表，登记表内容如下，家庭住址，家庭成员，学习履历，之前工作经历，身高，体重，视力，兴趣爱好！接着做有关专业的试卷，试卷有点难，有中英专业名词互译，专业名词解释，最后一大题是根据产品画出分型面。最后是部门主管（两位一男一女）加hr一起面试，主要问以前的工作经历，最后谈到薪资待遇，最后说我开的公资高出职位的上限，他们要再讨论一下，然后让我回去等通知，说5个工作日给电话答复！

以前的工作经历，和自己有哪方面的技能，在遇到工作困难时如何应对，模具设计的一些注意事项，绘图软件的一些应用！

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笔试 英语自人价绍 技术 对话 的笔试和第一轮面试都通过了，请问有木有知道他们家第二轮面试的形式...

通过多种渠道收集、了解就业信息，以求“知己知彼百战不殆”；接着准备材料、求职信及个人简历，求职信要求简洁明了，以500字左右为宜，一般不要超过一页纸；面试前，尽量保持心态平和，避免紧张、心浮气躁，努力展现自信的微笑。
二、注重仪表形象，可以穿常青树式的服装，不要过于时尚。要给人端庄，大方的印象；饰品力求自然，戴手表就可以了；发型不可留披肩发或染发，可以扎起马尾或盘起。男士不要留长发、胡须。碎发要固定住，如果时常用手拨弄头发易给人不稳重的印象。

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