俩轮面试，都是电话面试，较简单通过校园招聘投递简历，简历筛选通过后得到了面试机会。面试官一共四个人，一个技术经历，一个部门经理，一个公司管理层领导，一个HR。HR几乎没有参加提问环节。主要提问内容就是简历的展开描述以及一些情景提问。人很随和，面试氛围很融洽，整体面试时常大约30分钟

1.为什么选择应聘这个职位？对职位了解多少
2.阐述一下学生工作经历
3.介绍自己的优缺点
4.抗压能力如何
5。能否接受不同工作轮岗

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提前批，技术面和hr一起面的，主要在问课题项目和一些半导体物理知识点，以及询问平时的学习状态等，知识点有一个没答上来，就换了其他的

1，闩锁效应的解释
2，短沟道效应的解释
3，如何平衡科研和实习的时间
4，如何看待加班问题

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9.2投递
简历评估中
9.21线下一面 主要问简历
9.22线下二面
问了很多半导体物体相关的知识，有一些没答上来的（MOSFET衬底是什么？画出MOSFET转移、输出特性曲线、为什么要采用高k材料？晶体管公式，沟道长度L是成正比还是反比？然后问一些问题：有什么优缺点？遇到过什么困难？对工作强度/加班怎么看待？认为我是跨专业的，希望我多去自学半导体物理的知识，如果进去工作了，半天工作，晚上自学。
10.10 基础信息核对-录用评估
10.21签核流程-录用评估
10.23 offer环节-录用评估

问了很多半导体物体相关的知识，有一些没答上来的（MOSFET衬底是什么？画出MOSFET转移、输出特性曲线、为什么要采用高k材料？晶体管公式，沟道长度L是成正比还是反比？然后问一些问题：有什么优缺点？遇到过什么困难？对工作强度/加班怎么看待？认为我是跨专业的，希望我多去自学半导体物理的知识，如果进去工作了，半天工作，晚上自学。

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