21年3月中旬在智联上刷新了简历，然后过了没几天人力就给我打电话，电话聊了半个小时左右，了解了下基础信息，问了问在现单位的职责，然后过了一天电话通知去项目参加项目总面试。项目总面试时长大约四十分钟，先是自我介绍，然后项目总根据简历内容提问，包括现场技术问题，管理问题。这次面试通过后，集团人力和工程管理部经理进行视频面试，面试通过后就是人力谈薪资了。

1、在原单位负责体量是多大，人员配置有什么；
2、针对某一项分项施工需要怎么管控；
3、管理过程中遇到的最难解决的问题是什么，如何克服的；
4、总包需要怎样管理；
5、你对公司有什么想了解的。

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当时在智联投递的简历，一星期左右就通知去面试了。面试一共两轮。第一轮hr面的，hr挺满意，告诉我三天后参加复面，复面第一位是工程副总，问的一些工程专业质量进度安全的问题，对我个人而言不算太难，提问回答的也都很顺利。之后是公司总经理面，只是简单问了一下工作经历和上一个公司所在项目的一些情况，没什么特别问题。之后HR让回去等通知，大概不到两三天后就打电话通知被录用了。

第一：先自我介绍
第二:为什么辞职
第三:自己我评价
第四:自己的优缺点是什么
第五:在职期间有什么提升，学到了什么
第六:第三方飞检都查些什么

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问专业知识，问得很详细。然后对整体的工作流程也要熟悉，主要是熟悉国家相关规范要求，然后吃苦耐劳

面试官提的问题有：砌体的规范，防水的，各工作流程的知识点。还有问了上家单位的待遇，还要提供上家单位的工资流水发放情况

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