面试官亲切，面试问题比较综合性通用性，看起来并不专业。最后薪资一万多，比较低，属于运营类项目，最后被录取，只有一面，感觉不正规。

介绍之前做过的最难的项目？
对枯燥重复的工作如果厌倦了怎么办？
会用哪些项目管理工具？
对我们这个面试的工作有什么理解

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社会招聘，投完简历后，会有人联系面试，hr面试完，项目负责人会面试，面试通过后，会有2-3天的试岗，试岗结束后会通知入职等事宜

hr会问签一份工作的一些情况，比如离职原因，个人规划，业绩能力等，负责人会问，对这个工作的了解程度，有没有打算长期在这个岗位发展，还有个人对职位的期待

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1、首先肯定就是自我介绍了。一般面试官都会说“请你就之前的工作经历做一个简单的介绍”。我一般都按照由远及近的顺序，把我以前的工作内容做一个大致的介绍，同时对我空窗两年的时间也会做一个补充说明，比如进行了哪些学习，做了哪些事情等。
2、面试官会就简历中的一些工作内容进行提问。所以一定要知道自己的简历写了哪些内容，而且对写的工作要有一个大概的了解。
3、你过去工作中处理过的比较紧急的事情。回答这个问题的时候，除了说自己碰到的问题以及解决办法以外，还可以说这次事件结束以后，自己进行了复盘，在下次碰到类似的事情的时候会做的更好。

你的职业发展规划是什么样的？这个你可以从短期、中期、长期来说，就是由适应、稳住工作到优化、调整工作流程、方法，再到向上发展或向更专业化去发展。
你对我们公司的了解。面试之前还是得对公司做一些简单的了解，包括公司的主营业务、模式等等，如果在该公司有认识的人，也可以提前询问一下。

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