一面偏行为面，具体问题忘了，主要结合自己的简历和经历去回答即可。
二面：
6人群面，5分钟的每个人自我介绍，然后面试官会给出讨论题目，给到30分钟的时间进行小组讨论，以及5分钟的时间推举一人进行汇报，之后会有20分钟的提问时间。提问部分会点名单独提问，也有大家自己主动举手回答的部分。

二面讨论题目：给出一个游戏立项的方案
后续提问题目：评价小组讨论得怎么样；认为这次讨论面试官想要考察什么；对于汇报的方案的具体提问

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面试一共是三轮。首先是hr电话面试，大概问一下为什么离职、期望薪资等原因。二面是通过腾讯会议，由一个hr和一位直属领导一起，差不多30min，主要是针对简历中过去的工作经历进行提问，会要求对过去做过的项目进行详细的说明，也问了一些关于行业研究和公司研究怎么做的问题。二轮因为之前工作经历非金融行业，面试官大概有一些犹豫，所以没有进入三面。

1.如果研究一家上市公司，出具大概10页的研报，大概的结构是怎么样？
2.如果研究一个行业，从哪些方面研究？
3.对于未来的规划

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面试过程非常流畅，现实拉了个群，先是有个自我介绍，让我进行英文的；然后对简历进行深挖，问我在券商的工作人令我印象深刻的是什么；然后就继续进行到case面试，是关于银行财富客户获取的案例分析，画出几张片子。我等了大概一周多，通知没通过，可能是因为实习期不长也可能使ppt里面图像画的不好

1. 自我介绍，中英文自我介绍
2.为什么选择平安，说之前看我没有金融方面的实习，都是在在垂直领域
3.为什么选择我们项目组呢？我面试的是一个寿险改革的项目，问我对数字化和寿险结合有什么理解
4. 问我我对这个岗位来说有什么优势呢，为啥选择我
5.问我之前做的咨询项目的经历
6. 问我实习时常

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