通过猎聘投简历，HR直接联系，没有猎头，hr态度非常好，聊得很开心，进入到了经理直面
直线经理会问一些对岗位的理解和对产品的了解，竞品

介绍一下你自己？之前在什么医院什么科室？呆了几年？硕士博士专业是什么？临床型？科研型？临床上过没有？导师是谁？对我们这个疾病领域了解么？指南看过么？知道这个疾病一二三线用药么？我们产品接触过么？主要优缺点了解么？知道竞品是什么吗？平时参加学术会议吗？喜欢跟专家探讨问题吗？英语可以？平时英文文献看得多么？如果让你办学术会议，你觉得该怎么办？有什么注意事项？你有什么问题问我们么？

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先是HR电话面试，通过后会等其通知，大概等3天左右，HR会与你约定下一轮面试的时间，下一轮面试为医学部总监面试，由于在广州没有办事处，总监base在北京，所以这一轮也是电话面试，大概会面试1个小时

1.为什么要面试这个职位？
2.对我们公司有做过了解吗？
3.知道这个岗位的工作吗？
4.能接受出差吗？
5.介绍下你上一份工作的工作内容？
6.为什么要离职？
7.说说你成功的一次学术推广例子？印象深刻的一次学术推广？
8.给你一个临床项目，你的方案如何定？

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全程就10分钟沟通，先是HR打电话问了一轮 后来HRleader 面的，一个姓李的leader，先不说迟到了将近15分钟，这个面试官还全程看手机看电脑（线上面试的），一副居高临下的态度

你觉得你能胜任这份工作吗？
需要我给你念念条件吗？
你做的事，都不是***？ 顶多算是***？你知道真正的**是什么吗？

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