第一轮：视频面试，和工程经理，自我介绍以及工作内容。
第二轮：线下面试，一对一，人事经理。时间时间35-40分钟
第三轮：线下面试，一对二，工程经理和生产经理，时间40分钟。

1.自我介绍，
2.对卡特皮勒有什么了解，
3.工作中挑战？工作中有哪些冲突？
4.为什么想来卡特皮勒再制造？
5.本科硕士阶段的经历。
6.是否独立参与项目？
7.英文考察

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主要是HR面试，有两位面试官，分开面试，上午第一位，只要是问了相关通用素质面试问题，没涉及技术问题，下午第二位面试官，主要是问了简历上写的项目的相关技术问题，然后聊了工作地，并且告诉我，这个工作不是很难。

面试的时候是一对一面试，首先是进行1分钟的自我介绍，然后面试官对简历上的项目提出问题，也提问了几个专业的问题，都是与设备与管理相关的 ，比如设备管理以及车间管理，回答得都比较顺利，没有什么问题。过了之后，面试官让我进入高级经理面，之后就是等待结果

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分三个步骤
第一步，网上视频会议面试
第二步，部门经理面，会让你表达一些观点，看候选人沟通和表述能力。
第三步，双方选择过程，部门选择

大家都是应届毕业生，没有具体的技术类问题，大多就是询问一下，考察一下执行力等。。。。。。。。。。。。。。。。

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