主要是HR面试，有两位面试官，分开面试，上午第一位，只要是问了相关通用素质面试问题，没涉及技术问题，下午第二位面试官，主要是问了简历上写的项目的相关技术问题，然后聊了工作地，并且告诉我，这个工作不是很难。

面试的时候是一对一面试，首先是进行1分钟的自我介绍，然后面试官对简历上的项目提出问题，也提问了几个专业的问题，都是与设备与管理相关的 ，比如设备管理以及车间管理，回答得都比较顺利，没有什么问题。过了之后，面试官让我进入高级经理面，之后就是等待结果

赞一下(1) 踩一下

分三个步骤
第一步，网上视频会议面试
第二步，部门经理面，会让你表达一些观点，看候选人沟通和表述能力。
第三步，双方选择过程，部门选择

大家都是应届毕业生，没有具体的技术类问题，大多就是询问一下，考察一下执行力等。。。。。。。。。。。。。。。。

赞一下(0) 踩一下

一面hr面，一个英文的自我介绍，然后问了一下学科背景，问了一下对me的了解，为什么选择这个岗位以及自己的不足。
二面技术面，5个面试官，中英文混合提问。十分钟的presentation，30分钟的问答。
三面是群面，还没面。

一面比较普通，正常的小问题。
二面是技术面，主要问和你学科背景相关的项目，机械就问机械，模具就问模具。
三面不清楚。

赞一下(0) 踩一下