面试官为4-5人，两个地级市(所报岗位所在地的)的面试官，三个省级分公司的面试官，主要由省级分公司的面试官进行提问，地级市的面试官以旁听为主，整个面试环节大约持续15分钟。
首先是三分钟自我介绍，然后做一个案例题，三分钟读题并准备回答，案例题的大致内容为:新人遇见突发职场问题该如何处理?以及怎么向同事学习?紧接着是提问环节，一个HR负责把控全程，另一个负责提问

你觉得财务在企业中是服务支撑的角色还是管理的角色?
2、如果一个报销人员的报销和制度规定相冲突，但他的事由、发票什么又都合规，你该怎么办?
3、HR问期待的薪资水平?

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面试官会看大概十几分钟的简历，然后就针对他看上的内容问一下，如果简历内容十分满意，他就会和你聊天，你会变主动，询问他问题。

你的论文情况，写过的专利的方向，工法是自己写的？
然后由于我是乒乓球特长生，他还询问了一下有没有国家级的证书等等。
反正面试挺轻松的。

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一面是hr来我们学校做宣讲会，宣讲完直接进行简历的初筛和面试，大概有3-4位hr会问你问题，问一些你对海峡了解有多少，为什么选择他们公司这些问题，通过一面后会有二面，二面就要到海峡总部公司去面试了，氛围较一面来说会比较轻松愉快一些

一面：
你是什么地方的人，父母亲工作是什么，在学校的学习成绩如何，为什么选择我们公司
二面：你最想投递哪一个岗位，为什么，可以接受公司的调动吗这些

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